Nach dieser Fortbildung können Führungskräfte Teamsitzungen zielorientiert moderieren und strukturieren. Sie bekommen Kommunikationstechniken an die Hand, die es ihnen ermöglichen, Themen ergebnisorientiert zu besprechen und Verbindlichkeit schaffen.
Hintergrund
Bei vielen Trägern sind die regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen der einzige Termin, an dem alle Kollegen/innen eines Teams gemeinsam an einem Tisch sitzen. Häufig gelingt es aufgrund der Fülle von Anforderungen nicht, alle Themen unterzubringen. Alle beklagen, dass man nicht das geschafft hat, was man sich vorgenommen hatte. Die Erfahrung zeigt, dass Leitungskräfte nur eine überschaubare Anzahl an Handwerkszeugen benötigen, um Teamsitzungen deutlich effektiver und strukturierter zu gestalten.
Inhalte
In der Fortbildung werden die Faktoren angesprochen, die die Effektivität einer Teamsitzung massiv erhöhen und damit zum Gelingen beitragen:
Hierbei liegt der Fokus unter anderem auf folgenden Themenbereichen:
- Vor- und Nachbereitung von Teamsitzungen
- Hilfreiche Settingfaktoren
- Struktur/Ablauf einer Sitzung
- Unterschied zwischen „Informationen“ und „Themen zum Besprechen“
- Moderations- und Gesprächsführungstechniken
- Teamrollen und ihre unterschiedlichen Qualitäten
- Umgang mit verschiedenen Charakteren, z.B. Vielredner, Kritiker, schüchterne Mitarbeiter/innen, usw.
In der Fortbildung wird Wert darauf gelegt, dass keine komplizierten Gesprächsführungs- und Visualisierungstechniken dargestellt, sondern auf das Wesentliche reduzierte und praxiserprobte Moderationstechniken vermittelt werden. Diese werden in der Fortbildung gemeinsam erarbeitet und spielerisch ausprobiert. Die Teilnehmer machen so die Erfahrung, dass das Leiten einer Teamsitzung kein „Hexenwerk“, sondern ein Handwerkszeug ist, welches geübt werden muss und dann sicher eingesetzt werden kann.
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Weitere Informationen
Sie haben Interesse an dieser oder einer anderen Fortbildung?
Rufen Sie mich gerne an (030 – 544 666 87) oder schreiben Sie mir eine Mail (info[at]best-option.de). Dann schauen wir gemeinsam, wie ich Sie und Ihre Leitungskräfte (Gruppenleitungen, Teamleitungen, Bereichsleitungen …) unterstützen kann, für die Herausforderungen des Führungsalltags noch besser aufgestellt zu sein.