Begeistern und Binden: Mitarbeiterengagement und -bindung gezielt erhöhen

Führungskräfte lernen in dieser Fortbildung Prozesse und Kommunikationstools kennen, mit denen sie die Motivation einzelner Mitarbeiter/innen und auch ganzer Teams maximieren und eine Bindung an den Träger erzeugen können.

Hintergrund

Der Soziale Bereich ist mittlerweile ein Arbeitnehmermarkt. Kaum ein Träger kann offene Stellen ohne größere Probleme besetzen. Umso wichtiger ist es, gute Mitarbeiter/innen von Anfang an an das Unternehmen zu binden. Besonders tragisch: 15% aller neuen Mitarbeiter denken bereits am ersten Arbeitstag über eine Kündigung nach. Das muss nicht sein. Sowohl transparente Prozesse (Onboarding, One-on-Ones, …) als auch das konkrete Kommunikationsverhalten der Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, um sich hier positiv von anderen Trägern abzuheben.

Inhalte

Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation sind Führungsaufgaben. Laut Studien ist der direkte Vorgesetzte sowohl Fluktuationsursache Nr. 1 als auch der größte Motivationskiller. Das bedeutet allerdings auch, dass durch ein entsprechendes Verhalten der Führungskraft sowohl das Engagement und die Motivation der/des Mitarbeiters/in als auch die Verbundenheit mit dem Träger positiv beeinflusst werden kann.

In der Fortbildung bekommen die Führungskräfte Handwerkszeug und direkt umsetzbare Methoden, die es ihnen ermöglichen, Demotivation zu verhindern, Motivation gezielt zu erhöhen und Mitarbeiter an sich zu binden, um damit Fluktuation zu reduzieren.

Der Fokus liegt unter anderem auf folgenden Themenbereichen:

  • Motivkompass®: Werte und Motivationen verstehen und gezielt nutzen
  • Demotivation vermeiden
  • Onboarding und Employer Journey
  • One-on-Ones sicher führen
  • Mitarbeiter gezielt entwickeln
  • Teamprozesse steuern mit TwinStar und Reteaming
  • Mitarbeiterkonstellation und Teamrollen nutzen

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Weitere Informationen

Sie haben Interesse an dieser oder einer anderen Fortbildung?

Rufen Sie mich gerne an (030 – 544 666 87) oder schreiben Sie mir eine Mail (info[at]best-option.de). Dann schauen wir gemeinsam, wie ich Sie und Ihre Leitungskräfte (Gruppenleitungen, Teamleitungen, Bereichsleitungen …) unterstützen kann, für die Herausforderungen des Führungsalltags noch besser aufgestellt zu sein.

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